‘Thư xin việc trùng khớp từng chữ một’: Cố vấn nghề nghiệp cho hay thế hệ Z đang sử dụng AI không đúng cách

Thế hệ Z quá phụ thuộc vào AI trong tìm kiếm việc làm

Shoshana Davis, chuyên gia về nghề nghiệp của Thế hệ Z, cho biết thế hệ này quá phụ thuộc vào các công cụ AI như ChatGPT để tạo thư xin việc và trả lời đơn xin việc. Điều này dẫn đến tình trạng các nhà tuyển dụng nhận được nhiều thư xin việc giống nhau từng chữ một, hoặc các câu trả lời cho câu hỏi xin việc giống nhau, khiến họ nghi ngờ ứng viên đã sử dụng ChatGPT.

Hệ quả của việc sử dụng ChatGPT không đúng cách

Việc sao chép câu trả lời từ ChatGPT có thể làm giảm cơ hội xin việc của bạn. Một cuộc khảo sát cho thấy hơn một nửa số nhà tuyển dụng không thích sơ yếu lý lịch do AI tạo ra và coi đó là dấu hiệu cảnh báo khiến họ ít có khả năng tuyển dụng ứng viên hơn. Ngoài ra, ChatGPT không phải lúc nào cũng cung cấp thông tin đáng tin cậy, vì vậy việc sao chép câu trả lời có thể dẫn đến các thông tin không chính xác trong đơn xin việc của bạn.

Cách sử dụng AI hiệu quả trong quá trình tìm việc

Mặc dù nên tận dụng công nghệ và AI, nhưng bạn cần sử dụng chúng đúng cách. Sử dụng ChatGPT để giúp bạn lập dàn ý, tìm ý tưởng hoặc tạo bản nháp cho thư xin việc. Tránh sao chép trực tiếp câu trả lời từ ChatGPT vì các nhà tuyển dụng sẽ có thể nhận ra nếu bạn không đưa vào các chi tiết cụ thể từ công việc trước đây của mình hoặc không viết bằng giọng văn cá nhân, mang tính con người.

Nguồn: https://cnbc.com

Xem bài viết gốc tại đây