Người phụ nữ 34 tuổi đã tăng thu nhập từ 46.000 đô la một năm lên 400.000 đô la trong 12 năm – mẹo số 1 của cô ấy để thương lượng mức lương của bạn.

Từ một mức lương khiêm tốn đến vị trí lãnh đạo tại TikTok

Dù hiện tại sở hữu mức lương khủng 400.000 USD, nhưng biết rõ về việc bắt đầu từ những điều nhỏ bé. Sau khi tốt nghiệp đại học năm 2011, Lee nhận mức lương cơ bản 40.000 USD cộng thêm 6.000 USD tiền thưởng tại một công ty khởi nghiệp có tên TubeMogul. Hơn một thập kỷ và trải qua nhiều thay đổi công việc, cô gái 34 tuổi này hiện là Giám đốc tiếp thị sản phẩm toàn cầu tại TikTok với mức lương cơ bản 320.000 USD cộng thêm 80.000 USD tiền thưởng cổ phiếu hạn chế vào năm 2024. Trước khi gia nhập TikTok, cô đã làm việc – và thành công trong việc thương lượng tăng lương đáng kể – tại Netflix và Meta. Dưới đây là ba lời khuyên mà cô đã tự mình sử dụng để tìm kiếm sự thành công trong sự nghiệp, bao gồm chiến lược số 1 của cô để thương lượng mức lương trước khi chấp nhận công việc mới.

Luôn có một đề nghị phản hồi

Cùng với rất nhiều chuyên gia nghề nghiệp khác, Lee khuyên bạn nên khi bạn . Lời khuyên đàm phán tốt nhất của cô: luôn có một đề nghị phản hồi. Khi phỏng vấn cho vị trí tại Netflix, Lee nhận được lời đề nghị cho một công việc tại một công ty khác. “Tôi đã bước vào Netflix với suy nghĩ ‘Được rồi, nếu điều này không thành công, tôi vẫn sẽ tăng gấp đôi mức lương của mình vì tôi đã được đề nghị khoảng 80.000 USD tại công ty [khác],” cô nói. “Điều đó đã mang lại cho tôi rất nhiều sự tự tin.” Sự tự tin đó cho phép cô yêu cầu Netflix trả mức lương 90.000 USD mỗi năm, biết rằng cô có một lời đề nghị khác gần bằng. Netflix cuối cùng đã đề nghị cô 110.000 USD.

Tìm kiếm kinh nghiệm trong ngành dịch vụ

Lee đã có được một số kinh nghiệm nghề nghiệp đầu tiên của mình khi làm việc trong một nhà hàng. “Tôi rất khuyến khích mọi người nên tại một nhà hàng bận rộn ít nhất một lần trong đời, đặc biệt là ở độ tuổi còn trẻ, bởi vì nó dạy bạn cách đọc hiểu con người và phục vụ mọi người,” cô nói. “Thực ra tôi đánh giá cao bất kỳ ứng viên nào đã từng làm việc trong ngành dịch vụ nhà hàng.” Vì nhân viên thường phải xoay sở rất nhiều nhiệm vụ cùng một lúc – nhận đơn hàng, phục vụ thức ăn, dọn dẹp bàn – Lee cho biết điều đó giúp bạn suy nghĩ về “hiệu quả hoạt động.” “Bạn không bao giờ đi vào hành lang mà không mang theo bất cứ thứ gì, hoặc quay lại bếp mà không mang theo bát đĩa bẩn,” cô nói. “Hãy tạo ra công việc mơ ước của riêng bạn. Hiếm khi một công việc mơ ước chỉ đơn giản là có sẵn và chờ bạn,” Lee nói. Khi còn học đại học, Lee không biết rằng mình sẽ hoặc loại công việc mà mình có thể làm, và nói rằng cô đã “tình cờ” đến với ngành này. “Thật khó để mơ ước trở thành một điều gì đó mà bạn chưa từng nghe đến hoặc được tiếp xúc,” cô nói. Nhưng khi là sinh viên tại Đại học California, Berkeley, cô đã tận dụng vị trí gần Silicon Valley của trường để kiếm được việc thực tập tại các công ty khởi nghiệp công nghệ như TubeMogul.

Tận dụng lợi thế của các cơ hội

Cô ấy không chỉ kiếm được mức lương hậu hĩnh hiện tại, mà còn nhận được rất nhiều sự hài lòng và tự hào từ sự nghiệp của mình khi được làm việc với những nhà lãnh đạo thông minh và được kính trọng trong giới kinh doanh. Cô đã đạt được điều đó bằng cách tìm kiếm những loại nhiệm vụ mà cô thích làm và loại và tận dụng những kỹ năng và kết nối đó để có được cơ hội tiếp theo của mình. Bạn có thể sẽ không tìm được một vai trò mà bạn cho là hoàn hảo cho mình, nhưng Lee khuyên bạn nên tìm kiếm các cơ hội khác tại cùng một công ty hoặc trong cùng một ngành nghề như là một bước đệm để tiến tới công việc mà bạn thực sự muốn. “Để đặt chân vào cửa, bạn có thể chọn một vai trò hoặc chức năng kém lý tưởng hơn,” Lee nói. “Bạn có thể phải làm điều đó trong một hoặc hai năm, nhưng [sau đó] bạn có thể tìm cách chuyển sang một nhóm hấp dẫn hơn hoặc nhóm phù hợp hơn với sự nghiệp của bạn.”

Nguồn: https://cnbc.com

Xem bài viết gốc tại đây