Giải Nobel về kinh tế được trao vì nghiên cứu về khoảng cách giới tính trong nơi làm việc.

Nguồn: https://cbsnews.com

Xem bài viết gốc tại đây

– Giáo sư Claudia Goldin của Đại học Harvard đã được trao Giải Nobel Kinh tế vào ngày thứ hai vì nghiên cứu của bà đã nâng cao hiểu biết về vai trò của phụ nữ trong thị trường lao động.

– Goldin đã nghiên cứu về sự tham gia của phụ nữ trong thị trường lao động trong 200 năm qua, chỉ ra rằng mặc dù kinh tế liên tục tăng trưởng, mức lương của phụ nữ không liên tục theo kịp mức lương của nam giới và việc phụ nữ có mức độ giáo dục cao hơn nam giới không thể giải thích được sự chênh lệch này.

– Nghiên cứu của Goldin không đưa ra giải pháp cụ thể, nhưng cho phép các chính sách giai quyết vấn đề này, theo cô Randi Hjalmarsson, một thành viên trong ủy ban giải thưởng.

– Goldin đã phải trở thành một người pháp y trong việc tìm kiếm dữ liệu bị mất cho nghiên cứu của mình, theo Hjalmarsson.

– Theo phân tích của Goldin, vai trò của phụ nữ trong thị trường lao động và mức lương mà họ nhận được không chỉ bị ảnh hưởng bởi các sự thay đổi xã hội và kinh tế chung, mà còn phần nào do các quyết định cá nhân của họ về mức độ giáo dục và sự tham gia lao động.

– Goldin, 77 tuổi, là người thứ ba giành được giải Nobel Kinh tế trong số 93 người đoạt giải.

– Giải thưởng kinh tế được tạo ra vào năm 1968 bởi Ngân hàng Trung ương Thụy Điển và có tên chính thức là Giải Ngân hàng Thụy Điển về Khoa học Kinh tế tưởng nhớ Alfred Nobel.