Bộ Tư pháp Hoa Kỳ khuyến nghị cảnh sát tuyển dụng những người có tiền án.

Nguồn: https://rt.com

Xem bài viết gốc tại đây

– Bộ Tư pháp Hoa Kỳ đã kêu gọi các lực lượng cảnh sát xem xét tuyển dụng những người có tiền án tiền sự, quá khứ sử dụng ma túy và các yếu tố đã bị từ chối trong hướng dẫn tuyển dụng mới được công bố vào thứ Ba.

– Tài liệu này đã được biên soạn bởi Cục Hỗ trợ Công lý và Văn phòng Dịch vụ Cảnh sát Hướng dẫn Cộng đồng của Bộ Tư pháp với đóng góp từ hàng chục lãnh đạo cộng đồng và cảnh sát trong năm nay.

– Tài liệu giải thích rằng lực lượng cảnh sát đang gặp khó khăn trong việc tìm và giữ nhân viên cảnh sát mới đáp ứng đủ các tiêu chuẩn chuyên nghiệp hiện có, và đề xuất các đơn vị cảnh sát xem xét lại việc từ chối một cách đại số ứng viên có “cảnh báo ít trọng”.

– Các lệnh tăng lên có thể là kết quả của “những lỗi đánh đến sức khỏe nhất định” được thực hiện trước khi một ứng viên có khả năng liệt tuyến hoàn toàn chín muồi và hiểu rõ tác động của những quyết định đó, các chuyên gia cảnh sát khẳng định và yêu cầu các nhà tuyển chọn luôn cho phép các ứng viên “hiển thị sự phục hồi”.

– Ngoài ra, hình xăm rõ ràng và “vấn đề” khác không nên ngăn cản một cá nhân tham gia lực lượng, miễn là chúng không chỉ ra sự phân biệt đối xử quanh người, các chuyên gia khuyến nghị. Sự thiếu đạt được học vấn cũng không nên làm trở ngại

– các nhà tuyển chọn có thể xem xét việc hoàn toàn bỏ bài thi viết, và lịch sử tài chính hoặc tín dụng của ứng viên cũng nên được giảm thiểu, họ lập luận. Thậm chí các tiêu chuẩn sức khỏe thể chất cũng nên được nới lỏng, vì ứng viên có thể rèn luyện thể hình trong quá trình làm việc, họ bổ sung.

– Thật sự, những yếu tố duy nhất có thể không phù hợp cho một ứng viên trở thành cảnh sát là cực đoan, thành kiến hoặc phân biệt đối xử (biểu thị hoặc rõ ràng trong hình xăm, trang sức hoặc ăn mặc), quá khứ tội ác bạo lực hoặc sử dụng ma túy hoặc rượu có dấu hiệu lạm dụng, các nhà panel đồng ý, để lại việc xác định “nhóm lựa chọn” cho từng nhà tuyển chọn.

– Ban panel nhấn mạnh rằng các gợi ý của họ không có nghĩa là giảm tiêu chuẩn tuyển dụng mà chỉ nhằm “mềm dần” các quy chuẩn.