Nhà hoạt động Ancora giành được ba ghế trong hội đồng quản trị tại Norfolk Southern nhưng không đủ để lật đổ CEO

Bầu cử Ban giám đốc tại Norfolk Southern

Tại cuộc bỏ phiếu bầu cử Ban giám đốc của Norfolk Southern (NSC) vào thứ Năm, ba ứng cử viên của Ancora đã trúng cử, nhưng vẫn không đủ để thay thế CEO hiện tại là Alan Shaw. Kết quả này cho thấy các cổ đông mong muốn thay đổi tại công ty đường sắt đang gặp khó khăn này. Ban giám đốc của NSC đã nỗ lực hết sức để ngăn chặn yêu cầu lớn nhất của Ancora là sa thải CEO Alan Shaw.

Chiến thắng của Ancora

Chiến thắng này là một cột mốc quan trọng đối với Ancora, một công ty đầu tư trị giá 10 tỷ đô la của Ohio, đã bắt đầu thực hiện hoạt động đầu tư tích cực chỉ mười năm trước và đã ghi được một loạt chiến thắng nhỏ dẫn đến cuộc bầu cử tại NSC. Ancora đã giành được sự ủng hộ bất ngờ từ các công đoàn, khách hàng và quan trọng nhất là Glass Lewis và ISS, các công ty tư vấn ủy quyền có ảnh hưởng.

Đổi mới hoạt động

Mặc dù việc sa thải Shaw là yêu cầu cấp bách nhất của Ancora, nhưng công ty đầu tư này đã đưa ra những cáo buộc rộng hơn về việc quản trị yếu kém và khẳng định rằng phương pháp hoạt động mà công ty đề xuất là không hiệu quả. Ancora lập luận rằng Norfolk Southern nên áp dụng mô hình được gọi là đường sắt theo lịch trình chính xác, mô hình này đã mang lại lợi nhuận đáng kể cho cổ đông ở các công ty đường sắt khác.

Thay đổi hỗ trợ

Các quan chức chính phủ, những người trước đây đã bày tỏ sự ủng hộ đối với Norfolk trước Ancora, đã tạm thời im lặng trước sự đảo ngược này. Các nhóm lao động chiếm khoảng 40% nhân viên của Norfolk đã chuyển sự ủng hộ sang Ancora, và khách hàng lớn Cleveland Cliffs đã ủng hộ các lựa chọn và kế hoạch do Ancora đề xuất.

Kết luận

Ancora cũng giành được sự ủng hộ từ các cố vấn ủy quyền Glass Lewis và ISS. ISS khuyến nghị các cổ đông ủng hộ nhưng không khuyến nghị bầu ứng cử viên CEO của Ancora là Jim Barber vào ban giám đốc. Glass Lewis đã ủng hộ. Cả hai đều cho rằng cần phải thay đổi tại công ty đường sắt.

Nguồn: https://cnbc.com

Xem bài viết gốc tại đây