Chỉ 4% người về hưu hiện nay cho biết họ đang “sống trong mơ”, theo một khảo sát. Đây là lý do

Thực trạng Hưu trí tại Hoa Kỳ

Nghiên cứu mới từ Schroders cho thấy chỉ 4% người nghỉ hưu hiện nay cho biết họ đang “sống trong mơ”. Đáng chú ý, cũng có 4% cho biết họ đang “sống trong ác mộng”. Hầu hết những người được hỏi nằm trong khoảng giữa – 44% cho biết họ thoải mái; 34% cho biết họ không tốt lắm, nhưng không tệ; và 15% cho biết họ đang vật lộn. Deb Boyden, giám đốc bộ phận bảo hiểm tại Schroders, cho biết: “Bức tranh thực tế về việc nghỉ hưu khác xa với giấc mơ mà người Mỹ từng hy vọng và làm việc chăm chỉ”.

Lo ngại hàng đầu của người nghỉ hưu

Nghiên cứu được thực hiện vào tháng 3 và tháng 4, với sự tham gia của 2.000 người lớn, trong đó có gần 500 người nghỉ hưu. Kết quả cho thấy lạm phát vẫn ở mức cao hơn bình thường và giá cả tăng cao khiến những người nghỉ hưu khó duy trì tiền bạc hơn. Mối lo ngại hàng đầu, được 89% người được hỏi nêu ra, là lạm phát làm giảm giá trị tài sản của họ. Tiếp theo là chi phí chăm sóc sức khỏe cao hơn dự kiến, với 85%; suy thoái thị trường lớn có thể làm giảm đáng kể tài sản của họ, 76%; không biết cách rút tiền tốt nhất, 69%; và sống lâu hơn tài sản của họ, 68%.

Nguy cơ khủng hoảng hưu trí

Kết quả khảo sát của Schroders được đưa ra khi ngày càng nhiều chuyên gia chỉ ra nguy cơ tiềm ẩn về cuộc khủng hoảng hưu trí. Nghiên cứu của Viện An ninh Hưu trí Quốc gia cho biết: “Cuộc khủng hoảng tiết kiệm hưu trí ở Hoa Kỳ không còn rình rập nữa: nó đã ở đây”. Nghiên cứu phát hiện người dân Mỹ có thể phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt trong những năm tháng vàng son, vì nhiều người lao động vẫn không được tham gia các chương trình tiết kiệm hưu trí của chủ lao động và mức tiết kiệm hưu trí điển hình không tương xứng với mức sống trước khi nghỉ hưu của họ.

Giảm quỹ hưu trí của khu vực tư nhân

Theo Viện An ninh Hưu trí Quốc gia, một yếu tố đáng trách là sự sụt giảm mức độ phổ biến của các chế độ lương hưu có xác định lợi ích của khu vực tư nhân, điều này đã chuyển gánh nặng tiết kiệm cho hưu trí từ người sử dụng lao động sang người lao động. Khảo sát của Schroders cho thấy những người nghỉ hưu ngày nay có nhiều khả năng sử dụng chế độ lương hưu riêng của họ hoặc chế độ lương hưu của vợ/chồng để kiếm thu nhập thay vì tài khoản tiết kiệm nơi làm việc của chính họ. Boyden cho biết, khả năng những người nghỉ hưu trong tương lai sẽ không có thu nhập lương hưu để dựa vào là rất thấp, vì hiện nay số người có lương hưu ít hơn những người nghỉ hưu hiện tại và họ có nhiều khả năng bị tổn thương về tài chính hơn nếu không đủ tiền tiết kiệm.

Tranh cãi về khủng hoảng tiết kiệm hưu trí

Một số chuyên gia tỏ ra nghi ngờ về việc liệu có một cuộc khủng hoảng tiết kiệm hưu trí hay không. Andrew Biggs, thành viên cấp cao tại Viện Doanh nghiệp Hoa Kỳ, người đã làm việc về cải cách An sinh Xã hội dưới thời Tổng thống George W. Bush, cho biết: “Bạn có câu chuyện về hệ thống hưu trí đang diễn ra như thế nào, nhưng tất cả các dữ liệu tốt nhất thực sự nói với bạn điều ngược lại”. Đối với nhiều người Mỹ, phần lớn sự nhầm lẫn xung quanh việc nghỉ hưu là cần phải tiết kiệm bao nhiêu. Nghiên cứu gần đây của Northwestern Mutual cho thấy người dân Mỹ cho rằng trung bình họ cần 1,7 triệu đô la để nghỉ hưu thoải mái. Tương tự, một phần ba số người lao động đã tính toán số tiền họ sẽ cần khi nghỉ hưu ước tính là 1,4 triệu đô la, theo Viện Nghiên cứu Lợi ích Nhân viên gần đây đã phát hiện. Tuy nhiên, một phần ba số người lao động có số tiền tiết kiệm và đầu tư dưới 50.000 đô la và 14% số người lao động có số tiền dưới 1.000 đô la, theo EBRI.

Nguồn: https://cnbc.com

Xem bài viết gốc tại đây