OpenAI thu hồi chính sách bán cổ phiếu gây tranh cãi, sẽ đối xử như nhau với nhân viên hiện tại và cũ.

OpenAI Thay Đổi Chính Sách Về Bán Chuyển Cổ Phiếu

OpenAI đã đảo ngược chính sách của mình đối với việc bán cổ phiếu thứ cấp, cho phép nhân viên hiện tại và cũ tham gia bình đẳng vào các đợt chào bán cổ phiếu hàng năm, theo CNBC. Trước đây, công ty khởi nghiệp về trí tuệ nhân tạo này đã áp dụng một cách tiếp cận hạn chế, với các quy định cho phép công ty quyết định ai được tham gia vào việc bán cổ phiếu, CNBC cho biết hồi đầu tháng này. Điều này đã dẫn đến mối lo ngại trong số nhiều cổ đông về khả năng thanh khoản đối với một phần trong số hàng triệu đô la vốn cổ phần mà họ sở hữu.

Chính Sách Mới Cung Cấp Cơ Hội Bình Đẳng Cho Tất Cả Các Cổ Đông

Trong một tài liệu được chia sẻ vào tuần trước thông qua phần mềm quản lý vốn cổ phần của OpenAI, công ty đã thay đổi chính sách của mình và tuyên bố rằng “tất cả người bán (nhà cung cấp dịch vụ hiện tại và cũ) sẽ có cùng giới hạn bán hàng.” Nhà cung cấp dịch vụ bao gồm nhân viên và cố vấn, OpenAI cho biết trong tài liệu, được CNBC xem xét. Một phát ngôn viên của OpenAI đã không ngay lập tức trả lời yêu cầu bình luận.

Lo Ngại Về Thanh Khoản Và Giá Trị Cổ Phiếu

Các đợt chào bán cổ phiếu đã trở thành một chủ đề nhạy cảm đặc biệt gần đây do định giá của OpenAI, sau khi ra mắt ChatGPT vào cuối năm 2022, và thị trường IPO tương đối ảm đạm trong hơn hai năm. Với việc không có chào bán công khai nào trong tương lai gần và mức giá khiến công ty trở nên quá đắt đỏ đối với những người muốn mua lại, việc bán cổ phiếu thứ cấp là cách duy nhất trong tương lai gần để các cổ đông có thể thu về một phần tài sản trên giấy tờ của họ.

Thay Đổi Chính Sách Đối Với Nhân Viên Cũ

Nhân viên hiện tại và cũ của OpenAI trước đây đã nói với CNBC rằng có sự lo ngại ngày càng tăng về việc tiếp cận với thanh khoản sau khi có thông tin cho rằng công ty có quyền… OpenAI, được hỗ trợ bởi khoảng 13 tỷ đô la từ… đã được định giá hơn 80 tỷ đô la. Các tài liệu trước đây cho thấy rằng, đối với nhân viên cũ, việc bán cổ phiếu thứ cấp thường diễn ra vài tháng sau các giao dịch cho nhân viên hiện tại. Và giới hạn bán hàng có thể khác nhau đáng kể. Trong ít nhất hai đợt chào bán cổ phiếu, giới hạn đối với nhân viên cũ là 2 triệu đô la, so với 10 triệu đô la đối với nhân viên hiện tại.

Loại Bỏ Các Điều Khoản Gây Tranh Cãi

Sự thay đổi được công bố vào tuần trước bao gồm việc thu hồi một điều khoản mà một số người lo ngại có thể cho phép công ty mua lại cổ phiếu một cách cưỡng bức theo “quyết định duy nhất và tuyệt đối” của mình với “giá thị trường hợp lý.” Các tài liệu trước đây cho biết rằng “Công ty có thể, bất cứ lúc nào và theo quyết định duy nhất và tuyệt đối của mình, chuộc lại (hoặc gây ra việc bán) quyền lợi của Công ty của bất kỳ Người được chỉ định nào để lấy tiền mặt bằng với Giá thị trường hợp lý của quyền lợi đó.” OpenAI cho biết trong tài liệu cập nhật rằng công ty “sẽ không thực thi bất kỳ điều khoản nào trong tài liệu vốn cổ phần của nhân viên buộc phải chuộc lại vốn cổ phần theo giá thị trường hợp lý, và sẽ sửa đổi các tài liệu của chúng tôi để phản ánh điều đó.”

Cơ Hội Bình Đẳng Cho Nhân Viên Cũ

Nhân viên cũ hiện đang làm việc tại các đối thủ cạnh tranh cũng sẽ không còn bị loại trừ khỏi các đợt chào bán cổ phiếu chính thức, và sẽ được xếp vào cùng danh mục với các nhân viên cũ khác, tài liệu nội bộ cho biết. Lĩnh vực duy nhất mà nhân viên hiện tại vẫn được ưu tiên hơn, OpenAI cho biết, là nếu một đợt chào bán cổ phiếu trong tương lai bị chào mua quá mức, nghĩa là các cổ đông muốn bán nhiều cổ phiếu hơn số lượng nhà đầu tư đã đồng ý mua. Trong trường hợp đó, “chúng tôi sẽ ưu tiên cung cấp thanh khoản cho các nhà cung cấp dịch vụ hiện tại hơn các nhà cung cấp dịch vụ cũ,” dẫn đến khả năng “giảm bớt” cho những người không còn làm việc tại công ty, OpenAI cho biết.

Giảm Thiểu Lo Ngại Của Nhân Viên

Bằng cách đảo ngược chính sách chào bán cổ phiếu của mình, OpenAI đã thực hiện thêm một bước để xoa dịu nỗi lo của nhân viên. Sau khi có thông tin về khả năng thu hồi, OpenAI gần đây đã phát hành một tài liệu, được CNBC có được, có tiêu đề “Tổng quan và Tóm tắt Quy trình Chào bán Cổ phiếu của OpenAI,” trình bày chi tiết cách công ty đã thực hiện mua lại vốn cổ phần trong quá khứ và cách họ dự định xử lý chúng trong tương lai.

Vấn Đề Về Quyên Góp Từ Thiện

Tuy nhiên, một vấn đề đáng chú ý liên quan đến vốn cổ phần của nhân viên đã không được giải quyết trong sự thay đổi mới nhất. Trong quá khứ, OpenAI đã mở ra các “vòng quyên góp” cho nhân viên hiện tại, cho phép họ quyên góp một số lượng nhất định vốn cổ phần đã được trao cho tổ chức từ thiện, điều này mang lại lợi ích về thuế. Nhân viên cũ có thể bị loại trừ, vì các vòng quyên góp có thể được cung cấp “chỉ cho nhân viên đang hoạt động và không được đảm bảo sẽ xảy ra,” theo các tin nhắn được CNBC xem xét hồi đầu tháng này. Tài liệu mới không nêu chi tiết liệu chính sách này vẫn còn hiệu lực hay không.

---

Nguồn: https://cnbc.com

Xem bài viết gốc tại đây