Stellantis sẽ cung cấp các khoản mua lại rộng rãi cho nhân viên hưởng lương tại Hoa Kỳ, cảnh báo về khả năng sa thải.

Stellantis Tiến Hành Chương Trình Thu Nhỏ Lực Lượng Lao Động

Stellantis, nhà sản xuất ô tô, một lần nữa sẽ tiến hành thu nhỏ lực lượng lao động tại Mỹ thông qua một chương trình mua lại tự nguyện rộng rãi. Đây là nỗ lực của công ty nhằm giảm chi phí và tăng lợi nhuận. Trong một email gửi cho nhân viên vào sáng thứ Ba, công ty cho biết họ sẽ cung cấp chương trình tách biệt tự nguyện cho nhân viên không thuộc công đoàn tại Mỹ ở cấp phó chủ tịch “và dưới cấp trong một số chức năng nhất định”. Công ty, đã báo cáo lợi nhuận giảm sút vào tuần trước, cho biết nếu không đủ nhân viên tham gia chương trình mua lại, họ có thể tiến hành sa thải bắt buộc. Thông điệp cho biết những nhân viên đủ điều kiện sẽ nhận được email vào giữa tháng 8 với hướng dẫn cách truy cập các ưu đãi cá nhân hóa của họ.

Chương Trình Mua Lại Tự Nguyện

Stellantis đã xác nhận chương trình mua lại, lần đầu tiên được báo cáo bởi Automotive News vào đầu chiều thứ Ba. “Trong khi Stellantis tiếp tục giải quyết áp lực lạm phát và, điều quan trọng là, cung cấp cho người tiêu dùng những chiếc xe giá cả phải chăng với chất lượng cao nhất, chúng tôi vẫn tập trung vào việc thực hiện các hành động cần thiết để giảm chi phí nhằm bảo vệ khả năng bền vững lâu dài của công ty,” công ty cho biết trong một tuyên bố qua email. Giám đốc điều hành Stellantis Carlos Tavares đã thực hiện các biện pháp cắt giảm chi phí kể từ khi công ty được thành lập thông qua việc sáp nhập giữa Fiat Chrysler và PSA Groupe của Pháp vào tháng 1 năm 2021. Đây là một phần trong kế hoạch “Dare Forward 2030” của ông nhằm tăng lợi nhuận và tăng gấp đôi doanh thu lên 300 tỷ euro vào năm 2030. Các biện pháp tiết kiệm chi phí đã bao gồm việc tái cấu trúc chuỗi cung ứng và hoạt động của công ty cũng như việc cắt giảm nhân sự trước đó.

Cắt Giảm Nhân Sự Gây Tranh Cãi

“Với cam kết thực hiện chiến lược Dare Forward 2030 của chúng tôi, chúng tôi phải tiếp tục thích nghi bằng cách hợp lý hóa hoạt động và tìm kiếm hiệu quả để nâng cao năng lực cạnh tranh của chúng tôi nhằm đảm bảo sự bền vững và tăng trưởng trong tương lai,” công ty cho biết trong email vào thứ Ba, được CNBC xem xét và xác minh. Một số giám đốc điều hành của Stellantis trước đây đã mô tả những lần cắt giảm trước đó với CNBC là khó khăn nhưng hiệu quả. Những người khác, những người đã nói chuyện với điều kiện giấu tên do lo ngại về hậu quả tiềm ẩn, đã mô tả chúng là khắc nghiệt đến mức quá mức. Tavares tuần trước đã phản bác lại tuyên bố rằng những nỗ lực cắt giảm chi phí khổng lồ của công ty đã tạo ra các vấn đề cho nhà sản xuất ô tô. “Khi bạn không đạt được kết quả vì bất kỳ lý do gì … bạn có thể muốn sử dụng một con dê tế thần. Cắt giảm ngân sách là một cách dễ dàng. Điều đó là sai,” Tavares nói.

Kết Quả Cắt Giảm Nhân Sự

Theo hồ sơ công khai, Stellantis đã giảm nhân sự 15,5%, tương đương khoảng 47.500 nhân viên, từ tháng 12 năm 2019 đến cuối năm 2023. Việc cắt giảm việc làm bổ sung trong năm nay liên quan đến hàng nghìn công nhân nhà máy tại Mỹ và Ý đã thu hút sự phẫn nộ của các công đoàn ở cả hai quốc gia. Stellantis lần cuối cùng thực hiện chương trình mua lại tự nguyện vào tháng 11, cung cấp các giao dịch cho khoảng một nửa số nhân viên văn phòng tại Mỹ.

Nguồn: https://cnbc.com

Xem bài viết gốc tại đây