Boeing và công đoàn bế tắc trong cuộc đình công khi công ty ngừng đàm phán, rút lại đề nghị lương.
Cuộc đình công của Boeing và công đoàn: Bế tắc và rủi ro
Cuộc đình công kéo dài gần 4 tuần giữa Boeing và công đoàn sản xuất chính của họ vẫn chưa có dấu hiệu tiến triển sau khi các cuộc đàm phán đổ vỡ. Boeing, nhà sản xuất máy bay có trụ sở tại Hoa Kỳ, vào thứ Ba đã rút lại đề nghị lương cho khoảng 33.000 công nhân nhà máy tại Mỹ, cho biết công đoàn đã không xem xét nghiêm túc các đề xuất của họ sau 2 ngày đàm phán.
Tình trạng bế tắc làm trầm trọng thêm vấn đề tài chính và sản xuất
Sự đổ vỡ này làm trầm trọng thêm các vấn đề tài chính và sản xuất tại Boeing, một trong hai nhà sản xuất máy bay thương mại chính trên toàn cầu. Điều này cũng góp phần vào tình trạng tồn đọng đơn hàng kéo dài nhiều năm của Boeing đối với các hãng hàng không. Cuộc đình công dự kiến sẽ khiến Boeing mất hơn 1 tỷ USD mỗi tháng, theo ước tính của S&P Global Ratings. S&P cũng cảnh báo về việc hạ bậc xếp hạng tín dụng của Boeing xuống mức rác. Hiện tại, Boeing đang gánh nợ 60 tỷ USD. “Cuộc đình công đặt nguy cơ cho sự phục hồi của Boeing”, S&P viết vào cuối thứ Ba.
Hai bên bất đồng về yêu cầu
Một người được thông báo về các cuộc đàm phán cho biết tình trạng bế tắc không có dấu hiệu được giải quyết. Stephanie Pope, Giám đốc Boeing Commercial Airplanes, trong một thông điệp gửi cho nhân viên, đã gọi yêu cầu của công đoàn là “không thể thương lượng”. “Việc đàm phán thêm vào thời điểm này là không có ý nghĩa”, bà nói. Boeing đã phải tiêu tốn tiền mặt trong năm 2024 khi họ đang phải vật lộn để phục hồi từ sự cố vỡ tấm ốp giữa không trung vào tháng 1 trên một chiếc máy bay mới, sự cố này đã phơi bày các quy trình an toàn yếu kém và khiến cơ quan quản lý của Hoa Kỳ hạn chế sản xuất. Đầu năm nay, Boeing đã thay thế CEO Dave Calhoun bằng Kelly Ortberg, người đã bắt đầu nhiệm kỳ vào tháng 8 với hy vọng đạt được thỏa thuận lao động và củng cố danh tiếng của công ty với khách hàng và cơ quan quản lý. Cho đến nay, chưa có gì xảy ra.
Boeing đang tìm cách huy động vốn
Boeing hiện đang xem xét các lựa chọn để huy động hàng tỷ đô la để củng cố bảng cân đối kế toán của mình. Cơ quan thông tấn Reuters đưa tin rằng Boeing đang tìm cách bán cổ phiếu và chứng khoán tương tự cổ phiếu, với xếp hạng tín dụng đầu tư cao quý của họ đang gặp nguy hiểm. Công ty cũng đã áp dụng chế độ cho nghỉ việc tạm thời đối với hàng nghìn nhân viên hưởng lương, trong khi các nhà máy sản xuất dòng máy bay bán chạy nhất 737 MAX và các dòng máy bay 767 và 777 của họ đã bị đóng cửa.
Mục tiêu sản xuất của Boeing bị ảnh hưởng
Mục tiêu của Boeing là nâng cao sản lượng máy bay 737 MAX lên 38 chiếc mỗi tháng có thể sẽ không đạt được cho đến giữa năm 2025, S&P cho biết. Cổ phiếu của Boeing đã giảm 2,4% trong phiên giao dịch vào thứ Tư. Cổ phiếu của Boeing đã mất hơn 40% giá trị trong năm nay.
Công đoàn phản bác đề nghị của Boeing
Nói về hai ngày đàm phán, Pope cho biết: “Nhóm của chúng tôi đã đàm phán một cách thiện chí và đưa ra các đề xuất mới và được cải thiện để cố gắng đạt được thỏa hiệp, bao gồm cả việc tăng lương và lương hưu”. Liên đoàn Lao động Quốc tế về Máy móc và Hàng không Vũ trụ (IAMAW) đã phản bác lại những tuyên bố đó, nói rằng Boeing “quyết tâm giữ nguyên đề xuất không thể thương lượng” được đưa ra vào tháng trước. “Họ từ chối đề xuất bất kỳ mức tăng lương nào, tích lũy kỳ nghỉ/bệnh, tiến độ, tiền thưởng phê chuẩn, hoặc đóng góp cho Quỹ hưu trí 401k/SCRC. Họ cũng không khôi phục chế độ lương hưu có định mức”, công đoàn cho biết.
Yêu cầu của công đoàn và cuộc đình công
Công đoàn, đại diện cho công nhân nhà máy ở bờ Tây Hoa Kỳ, muốn tăng lương 40% trong vòng 4 năm và khôi phục chế độ lương hưu có định mức đã bị loại bỏ trong hợp đồng cách đây một thập kỷ. Hơn 90% công nhân đã bỏ phiếu bác bỏ đề nghị tăng lương 25% trong vòng 4 năm trước khi đình công. Boeing đã đưa ra một đề nghị cải thiện vào tháng trước mà họ mô tả là “tốt nhất và cuối cùng”, sẽ mang lại cho công nhân mức tăng lương 30% và khôi phục tiền thưởng hiệu suất, nhưng công đoàn cho biết một cuộc khảo sát đối với các thành viên của họ cho thấy mức tăng đó là không đủ.
Nguồn: https://aljazeera.com
Xem bài viết gốc tại đây
Bạn cần Đăng nhập/Đăng ký để bình luận.