Những thay đổi chính trong kế hoạch 401(k) sẽ đến vào năm 2025: Điều người tiết kiệm cần biết

Thay đổi quan trọng cho kế hoạch 401(k) vào năm 2025

Được Quốc hội Mỹ thông qua vào năm 2022, Secure 2.0 mang đến nhiều thay đổi cho hệ thống hưu trí của Hoa Kỳ, đặc biệt là các kế hoạch 401(k). Những thay đổi này sẽ chính thức có hiệu lực vào năm 2025 và sẽ giúp người lao động có thêm cơ hội chuẩn bị cho hưu trí. Theo khảo sát của CNBC, khoảng 40% người lao động Mỹ gặp khó khăn về tài chính và tiết kiệm, chủ yếu do nợ nần hoặc thu nhập không đủ. Chuyên gia Dave Stinnett từ Vanguard nhấn mạnh rằng kế hoạch 401(k) là phương tiện chính để nhiều người Mỹ chuẩn bị cho hưu trí, và nếu được thiết kế đúng cách, chúng có thể mang lại hiệu quả cao.

Gia tăng giới hạn đóng góp và quy định cho người lao động bán thời gian

Vào năm 2025, nhân viên có thể đóng góp lên đến 34,750 USD cho kế hoạch 401(k), bao gồm 23,500 USD và 11,250 USD cho những người từ 60 đến 63 tuổi. Điều này thể hiện một sự gia tăng đáng kể trong khả năng tiết kiệm cho người lao động lớn tuổi. Ngoài ra, Secure 2.0 cũng yêu cầu các nhà tuyển dụng cung cấp quyền truy cập vào kế hoạch 401(k) cho nhân viên bán thời gian đã làm việc ít nhất 500 giờ trong hai năm liên tiếp. Điều này rất quan trọng cho những người lao động bán thời gian lâu dài, giúp họ đủ điều kiện tham gia kế hoạch hưu trí.

Đăng ký tự động và tầm quan trọng của tiết kiệm

Một thay đổi khác của Secure 2.0 là quy định tự động đăng ký cho các kế hoạch 401(k) và 403(b). Từ năm 2025, hầu hết các kế hoạch này sẽ yêu cầu tự động đăng ký cho người lao động đủ điều kiện với tỷ lệ đóng góp tối thiểu là 3%. Đây là một bước tiến tích cực, giúp nhiều người tham gia hơn và gia tăng mức tiết kiệm. Tuy nhiên, hầu hết các kế hoạch hiện tại vẫn giới hạn tỷ lệ đóng góp tự động dưới 10%, trong khi các chuyên gia khuyến nghị tỷ lệ tiết kiệm lý tưởng là 15%. Do đó, mặc dù có những thay đổi tích cực, cần phải tiếp tục nỗ lực để nâng cao khả năng tiết kiệm của người lao động trong tương lai.

Nguồn: https://cnbc.com

Xem bài viết gốc tại đây