CEO Amazon: Một lượng “đáng xấu hổ” thành công của bạn phụ thuộc vào kỹ năng này

Thái độ tích cực: Chìa khóa thành công trong sự nghiệp

Theo CEO Amazon Andy Jassy, bí quyết để thăng tiến trong công việc không phải là sự nhanh nhạy hay thông minh nhất, mà là thái độ tích cực. Jassy, người đảm nhận vị trí giám đốc điều hành tại Amazon sau khi Jeff Bezos từ chức vào năm 2021, đã chia sẻ “lời khuyên nghề nghiệp tốt nhất” của mình với Ryan Roslansky, CEO của LinkedIn.  “Tôi nghĩ rằng thái độ đóng một vai trò rất quan trọng trong mức độ hoàn thành công việc của bạn, đặc biệt là ở độ tuổi 20,” Jassy, 56 tuổi, cho biết. 

Phẩm chất của thái độ tích cực

Ông giải thích rằng không chỉ là vui vẻ, mà thái độ tích cực còn bao gồm khả năng làm việc nhóm tốt và tôn trọng thời hạn, cùng nhiều thế mạnh khác.  Jassy cho biết, nếu bạn có tư duy đúng đắn, bạn sẽ có thể tự tin trả lời “có” cho những câu hỏi sau:  – Bạn có thích thú với công việc của mình không?  – Bạn có tận tâm với công ty của mình không?  – Bạn có tôn trọng đồng nghiệp và cấp trên của mình không?  Ông nói rằng những chiến lược này “rất đơn giản” nhưng thường bị bỏ qua.  “Mọi người sẽ ngạc nhiên [khi thấy] thái độ tốt hiếm như thế nào,” ông nói thêm. “Tôi nghĩ rằng thái độ tạo nên sự khác biệt lớn.”

Thái độ tích cực tạo ra cơ hội

Sự nhiệt tình giúp bạn tận dụng các cơ hội như nhiệm vụ mở rộng và chương trình đào tạo vì bạn sẽ tự tin hơn khi bước ra khỏi vùng an toàn và tin rằng mình có thể giải quyết mọi thách thức phát sinh.  Jassy mới 29 tuổi khi gia nhập Amazon với tư cách là giám đốc tiếp thị vào năm 1997. Năm năm làm việc tại đây, ông được mời làm cố vấn “bóng tối” đầu tiên của Bezos, một chức vụ tương tự như chánh văn phòng, người tham gia tất cả các cuộc họp của CEO.  Một số đồng nghiệp của ông tại Amazon đã khuyên ông không nên nhận lời đề nghị, nhưng Jassy cho biết ông chọn tập trung vào những khía cạnh tích cực của công việc — và bằng cách đảm nhận công việc này, ông đã có thể củng cố các kỹ năng lãnh đạo của mình.  “Tôi chỉ nghĩ rằng nếu nó không hiệu quả với Jeff hoặc với tôi sau vài tháng, tôi luôn có thể thử một công việc khác, nhưng nếu nó hiệu quả, tôi chưa từng nghe nói đến một công việc nào khác như thế này,” ông nói. “Và đó chỉ là một trải nghiệm tuyệt vời.”

Lưu ý về Amazon

Điều quan trọng cần lưu ý là ban lãnh đạo của Amazon đã phải đối mặt với những chỉ trích  về cách đối xử với nhân viên kho trong đại dịch Covid-19 và cáo buộc nuôi dưỡng môi trường làm việc độc hại.  Jassy đã thừa nhận rằng công ty có thể cải thiện cách đối xử với nhân viên. “Tôi nghĩ rằng nếu bạn có một nhóm người lớn như chúng tôi… thì nó gần giống như một đất nước nhỏ,” ông nói trong Hội nghị thượng đỉnh GeekWire năm 2021. “Có rất nhiều điều bạn có thể làm tốt hơn.” Bất kể bạn đang ở giai đoạn nào trong sự nghiệp, thái độ tích cực đều có thể xây dựng các mối quan hệ bền chặt hơn tại nơi làm việc. “Bạn có được những người ủng hộ và cố vấn nhanh hơn nhiều,” Jassy nói. “Mọi người muốn những người đó thành công.”

Lợi ích của thái độ tích cực

Nghiên cứu đã khẳng định những lợi ích của thái độ tích cực tại nơi làm việc — rằng thái độ đó có thể giúp bạn làm việc hiệu quả hơn, tăng cường khả năng sáng tạo và ngăn ngừa kiệt sức, cùng nhiều lợi ích khác. “Có rất nhiều điều bạn không thể kiểm soát trong công việc,” Jassy nói. “Nhưng bạn có thể kiểm soát thái độ của mình.”

Nguồn: https://cnbc.com

Xem bài viết gốc tại đây