Công nhân hái trái cây Indonesia nói rằng công việc theo mùa ở Anh khiến họ ngập trong nợ nần.
Công nhân Indonesia đối mặt với khoản nợ khổng lồ sau khi bị sa thải tại Anh
Những công nhân Indonesia đã bỏ ra hàng ngàn đô la để đến Anh làm công việc hái trái cây cho biết họ đang đối mặt với nguy cơ trở về nhà với khoản nợ khổng lồ sau khi bị sa thải vì không đáp ứng được các mục tiêu phi thực tế. Công nhân nhập cư Abdul cho biết anh đã đến Anh vào tháng 5 cùng với 9 người Indonesia khác theo chương trình lao động theo mùa của nước này, chương trình này cấp visa 6 tháng cho lao động nước ngoài làm việc trên các trang trại của Anh. Được tuyển dụng bởi công ty tuyển dụng Agri-HR của Anh, Abdul được đưa đến Haygrove, một trang trại ở Hereford, cách London khoảng 215km về phía tây nam. “Một người bạn của tôi đã từng đến Anh đã kể cho tôi nghe về cơ hội này. Anh ấy nói rằng tôi có thể kiếm được 65 đô la mỗi ngày khi hái trái cây”, Abdul, người yêu cầu được giấu tên, nói với Al Jazeera. Abdul, người kiếm được khoảng 130 đô la mỗi tháng trong công việc bán kem trước đây của mình tại tỉnh Trung Java, cho biết anh đã phải vay nợ khoảng 4.000 đô la từ gia đình và bạn bè để trả phí cho hai tổ chức bên thứ ba của Indonesia – một công ty tuyển dụng có tên PT Mardel Anugerah International và một trung tâm lao động có tên Forkom – cũng như chi phí cá nhân để đi du lịch đến Anh.
Mục tiêu hái trái cây bất khả thi
Abdul cho biết các công nhân tại Haygrove được yêu cầu hái 20kg cherry và dâu tây mỗi giờ, điều mà anh thấy là một nhiệm vụ bất khả thi do thiếu trái cây – một vấn đề ngày càng tồi tệ khi mùa thu hoạch diễn ra. “Chúng tôi [những công nhân Indonesia] luôn bị đưa đến mép của các đồn điền nơi có rất ít trái cây. Nhiều lần, chúng tôi được giao những cây không được chăm sóc tốt và chúng tôi đã hái hết tất cả trái cây ở đó, nhưng chúng tôi không thể làm được nhiều hơn thế”, anh nói. Abdul cho biết anh và 4 công nhân hái trái cây người Indonesia khác đã nhận được 3 cảnh cáo bằng văn bản trước khi bị sa thải trong vòng 5 đến 6 tuần sau khi đến trang trại. Anh cũng cáo buộc rằng các công nhân khác không đạt được mục tiêu đã không bị sa thải. “Khi họ sa thải chúng tôi, Haygrove chỉ nói, ‘Xin lỗi, chúng tôi cũng không muốn điều này’, và đưa cho chúng tôi một lá thư chính thức để nói rằng chúng tôi đã bị sa thải và vé máy bay trở về Indonesia vào ngày hôm sau”, anh nói.
Haygrove phủ nhận sai phạm
Trong một tuyên bố được cung cấp cho Al Jazeera, Haygrove cho biết các công nhân đã bị sa thải vì hiệu suất kém và rằng họ “cam kết thực hiện các thực hành việc làm công bằng và phúc lợi của tất cả công nhân của chúng tôi”. “Vào ngày 24 tháng 6 năm 2024, 5 công nhân Indonesia đã bị sa thải sau một quy trình kỷ luật kỹ lưỡng và công bằng do hiệu suất kém liên tục. Những việc sa thải này được thực hiện phù hợp với các thủ tục quản lý hiệu suất có cấu trúc của chúng tôi, bao gồm nhiều giai đoạn phản hồi, đào tạo và hỗ trợ”, trang trại cho biết.
GLAA điều tra các cáo buộc
Cơ quan Chống Bóc lột Lao động và Chủ hàng (GLAA), cơ quan chính của Anh điều tra bóc lột lao động, hồi đầu năm nay đã mở cuộc điều tra về vụ việc. Theo quy định cấp phép của GLAA, “người giữ giấy phép không được thu phí từ người lao động đối với bất kỳ dịch vụ tìm việc nào”. Tuy nhiên, các chi phí khác như đi lại và kiểm tra y tế có thể được tính, miễn là chúng là tự nguyện. “Các hàng hóa hoặc dịch vụ bổ sung phải là lựa chọn và không được phân biệt đối xử nếu không được sử dụng”, quy định nêu rõ. Trong một tuyên bố được cung cấp cho Al Jazeera, GLAA cho biết họ đang xem xét các khiếu nại của công nhân. “Chúng tôi hiện đang điều tra quy trình tuyển dụng đối với một số công nhân Indonesia ở Anh và đang nỗ lực xác định chính xác các hoàn cảnh. Tại thời điểm này, chúng tôi không thể bình luận thêm trong khi cuộc điều tra đang được tiến hành”, cơ quan này cho biết. Haygrove cho biết họ “rất nghiêm túc” với các cáo buộc về hành vi sai trái và đang hợp tác đầy đủ với cuộc điều tra của GLAA. “Chúng tôi không biết về bất kỳ khoản phí tuyển dụng bất hợp pháp nào cho đến khi mối quan tâm được nêu ra bởi một bên thứ ba và sau đó được Agri-HR báo cáo cho GLAA. Haygrove có chính sách không khoan nhượng đối với những hành vi như vậy và đang tích cực hỗ trợ cuộc điều tra của GLAA”, trang trại cho biết. “Chúng tôi nhấn mạnh rằng không có vấn đề nào được nêu ra trực tiếp bởi các công nhân Indonesia liên quan đến việc tuyển dụng, chỗ ở hoặc điều kiện làm việc của họ tại Haygrove.”
Công nhân đối mặt với khoản nợ khổng lồ
Sau khi bị Haygrove sa thải, Abdul và hai công nhân khác quyết định ở lại Anh. Abdul từ đó đã tìm được việc làm tại một trang trại khác hái rau diếp, mặc dù visa 6 tháng của anh sẽ hết hạn vào tháng 11, sau đó anh sẽ phải trở về Indonesia. PT Mardel cho biết với Al Jazeera rằng người Indonesia muốn tận dụng chương trình lao động theo mùa của Anh phải có khả năng chi trả chi phí visa, kiểm tra y tế, vé máy bay khứ hồi và bảo hiểm, cùng với các chi phí xử lý khác theo quy định của Bộ Lao động Indonesia. “Chi phí ước tính cần thiết tối đa là 33 triệu rupiah Indonesia [$2.123]”, một phát ngôn viên của công ty cho biết. “Các công nhân mà chúng tôi đã đưa đến Anh đều rất vui mừng vì họ có thể làm việc ở đó với mức lương rất cao. Các trang trại cũng rất chú ý đến phúc lợi của họ”, phát ngôn viên cho biết. PT Mardel cũng cho biết “không có mối quan hệ nào giữa PT Mardel và Forkom”. Forkom không trả lời các yêu cầu bình luận lặp đi lặp lại. Một số công nhân khác đang chờ đợi để đến Anh đã nói với Al Jazeera rằng họ cũng bị gánh nợ. Ali, một ứng viên lao động theo mùa từ tỉnh Trung Java, cho biết anh vẫn đang chờ đợi để đến Anh sau khi Forkom nói với anh rằng anh có thể khởi hành vào tháng 8 năm ngoái. “Họ nói rằng nếu tôi đến Anh, tôi sẽ kiếm được 65 đô la mỗi ngày khi hái dâu tây. Tôi đã phải ngừng làm việc ở Indonesia để có thể tập trung vào việc thu thập tất cả các giấy tờ, nhưng sau đó tôi không được đi”, Ali, người yêu cầu được giấu tên, nói với Al Jazeera. Ali cho biết anh hiện đang nợ gia đình khoảng 1.300 đô la. “Tôi đã tiêu hết tiền của mình. Trước đây, tôi thường mua hàng hóa đã qua sử dụng và bán chúng ở bên đường. Tôi đã làm điều đó trong 25 năm và nó đủ để tôi trang trải cho gia đình”, anh nói. “Tất cả thông tin về chương trình được gửi qua Forkom, và họ đã đưa ra những lời hứa mà họ không giữ. PT Mardel cũng nói rằng chúng tôi cần chuyển tiền cho họ để đảm bảo việc làm của mình ở Anh”.
Đại sứ quán Indonesia bày tỏ quan ngại
“Vợ và con tôi đang khổ sở vì tất cả tiền của chúng tôi đã hết”, Ali nói. “Tôi không thể trả học phí cho con tôi và tiền tiêu vặt của chúng. Ảnh hưởng lớn nhất là đến gia đình tôi. Tôi luôn cãi nhau với vợ bây giờ vì chúng tôi không có tiền.” Trong một tuyên bố gửi cho Al Jazeera, Đại sứ quán Indonesia tại London cho biết họ biết về các báo cáo về việc công nhân hái trái cây người Indonesia bị bóc lột ở Anh. “Đại sứ quán Indonesia tại London ủng hộ nỗ lực của chính phủ Indonesia nhằm đảm bảo việc bố trí lao động theo mùa nhập cư người Indonesia đến Anh phù hợp với các quy định và luật áp dụng ở cả hai nước”, đại sứ quán cho biết. Đại sứ quán cho biết họ biết rằng 136 lao động theo mùa đã đến Anh và được bố trí tại 7 nơi làm việc ở Anh tính đến ngày 22 tháng 7 năm 2024. “Việc bố trí lao động theo mùa được thực hiện phù hợp với khuyến nghị của Bộ Lao động Indonesia và xác minh cũng như tham vấn với các cơ quan có thẩm quyền liên quan ở Anh”, đại sứ quán cho biết. Đề cập đến cáo buộc về việc thu phí bất hợp pháp trong quá trình tuyển dụng, đại sứ quán cho biết họ “ủng hộ các cuộc điều tra và thực thi pháp luật của các cơ quan chức năng ở Indonesia và Anh, bao gồm thúc đẩy cuộc điều tra của GLAA”.
Brexit làm trầm trọng thêm vấn đề
Andy Hall, một nhà hoạt động vì quyền lợi người lao động đang hỗ trợ các công nhân Indonesia, cho biết các công ty Anh ngày càng chuyển sang sử dụng lao động nhập cư vì Brexit. “Điều này có nghĩa là họ hiện đang tuyển dụng lao động từ những điểm đến xa xôi, nhưng họ không muốn trả phí cho họ. Nếu có bất cứ điều gì xảy ra sai sót, đó là một tình huống thực sự rủi ro bởi vì các công nhân nghĩ rằng họ sẽ kiếm được rất nhiều tiền”, Hall nói với Al Jazeera. “Đó là lỗi của phía Anh. Hệ thống bị hỏng và các diễn viên bị hỏng. Họ lỏng lẻo và ngây thơ. Họ đã thiết lập một chương trình mà các công nhân phải tự chi trả chi phí của mình, nhưng họ có thể làm điều đó một cách chính đáng và, nếu họ thực hiện nó một cách chính đáng, mọi thứ sẽ ổn thôi.” Hall cho biết các siêu thị ở Anh là một phần quan trọng của vấn đề vì họ muốn mua nông sản với giá rẻ nhất, điều này có nghĩa là các trang trại không muốn trả chi phí tuyển dụng công nhân. “Các trang trại không muốn trả tiền cho các nhà tuyển dụng, và sau đó các nhà tuyển dụng lại muốn các công nhân tự trả tiền cho chính mình”, anh nói. “Siêu thị phải chịu trách nhiệm cho tất cả sự lộn xộn này. Họ có tiền để làm điều này một cách chính đáng. Đó chỉ là việc ép giá.”
Nguồn: https://aljazeera.com
Xem bài viết gốc tại đây
Bạn cần Đăng nhập/Đăng ký để bình luận.