Công nhân Samsung tại Hàn Quốc đình công lần đầu tiên.

Công nhân Samsung Hàn Quốc đình công đòi tăng lương

Lần đầu tiên trong lịch sử, nhân viên của Samsung Electronics, một trong những nhà sản xuất điện thoại thông minh lớn nhất thế giới và cũng là một trong số ít các công ty sản xuất bán dẫn cao cấp, đã tiến hành đình công. Đây là một phần của chiến dịch kéo dài sáu tháng nhằm đòi mức lương cao hơn. Son Woo-mok, người đứng đầu Công đoàn Samsung Electronics Quốc gia (NSEU), đại diện cho hàng chục nghìn người, cho biết các nhân viên đã đồng loạt nghỉ phép có lương vào thứ Sáu. “Rất khó để cung cấp con số chính xác, nhưng từ những gì tôi thấy về tỷ lệ đi làm vào buổi sáng, có sự khác biệt đáng kể so với thông thường,” ông nói.

Samsung và Công đoàn vẫn chưa thống nhất

Samsung đã và đang đàm phán với các công đoàn về vấn đề lương bổng từ tháng Giêng. Công ty đã đề nghị tăng lương 5,1% trong năm nay, trong khi công đoàn yêu cầu thêm một ngày nghỉ phép hàng năm và các khoản thưởng dựa trên hiệu suất minh bạch. Vào thứ Sáu, Samsung cho biết họ đã “tích cực tham gia đàm phán và sẽ tiếp tục làm như vậy”, và cho biết sản xuất không bị ảnh hưởng. Con chip của công ty được sử dụng cho AI thế hệ mới, bao gồm phần cứng AI từ các công ty dẫn đầu ngành như Nvidia. “Tỷ lệ sử dụng phép có lương vào ngày 7 tháng 6 thấp hơn so với ngày 5 tháng 6 năm ngoái”, tương tự như thứ Sáu, nằm giữa một ngày lễ và một ngày cuối tuần, công ty cho biết trong một tuyên bố.

Đình công mang tính lịch sử

Khoảng 10 công nhân đã biểu tình trước văn phòng chính của Samsung ở Seoul vào thứ Sáu, hô vang: “Hãy tôn trọng lao động! Chúng tôi không muốn tăng 6,5% hay thưởng 200%!” Samsung Electronics là công ty con chủ lực của tập đoàn Samsung Hàn Quốc, là tập đoàn lớn nhất trong số các tập đoàn do gia đình kiểm soát, thống trị kinh doanh ở nền kinh tế lớn thứ tư châu Á. Vào cuối tháng 4, công ty đã báo cáo lợi nhuận gần như xuống còn 6,61 nghìn tỷ won (4,85 tỷ USD) do doanh thu mạnh mẽ của điện thoại thông minh Galaxy S24 hàng đầu và giá bán dẫn cao hơn. TrendForce, công ty nghiên cứu thị trường có trụ sở tại Đài Loan, cho biết mặc dù công ty chiếm một phần đáng kể trong sản lượng chip cao cấp toàn cầu, nhưng cuộc đình công sẽ không ảnh hưởng đến sản xuất vì nó liên quan đến nhân viên trụ sở chính chứ không phải những người làm việc trên dây chuyền sản xuất. Dù vậy, cuộc đình công có ý nghĩa lịch sử, “vì Samsung đã chống lại việc thành lập công đoàn và tham gia vào việc phá vỡ công đoàn trong thời gian dài”, Vladimir Tikhonov, giáo sư nghiên cứu Hàn Quốc tại Đại học Oslo, nói với hãng tin AFP. Ông cho biết hành động tập thể cho thấy “có xu hướng dần dần hướng tới việc trao quyền cho người lao động ở Hàn Quốc”.

Samsung từng chống lại việc thành lập công đoàn

Samsung Electronics đã ngăn chặn việc thành lập công đoàn cho nhân viên của mình trong gần 50 năm, đôi khi sử dụng các chiến thuật tàn bạo, theo các nhà phê bình, khi họ biến mình thành một tập đoàn điện tử toàn cầu. Nhưng vào cuối những năm 2010, các nhà tổ chức đã nắm bắt cơ hội do chính phủ cánh tả của cựu Tổng thống Moon Jae-in, một luật sư nhân quyền từng đại diện cho các công đoàn, và tranh cãi xung quanh phiên tòa hối lộ của Phó chủ tịch lúc bấy giờ của công ty , cháu trai của người sáng lập, để thành lập một công đoàn. Hiện tại, NSEU có khoảng 28.000 thành viên, chiếm hơn một phần năm tổng lực lượng lao động của Samsung, và là công đoàn lớn nhất trong số năm công đoàn của công ty. Lee Hyun-kook, phó chủ tịch của công đoàn, cho biết cuộc đình công sẽ không gây gián đoạn sản xuất và đó cũng không phải là mục đích. “Chúng tôi chỉ muốn Samsung lắng nghe tiếng nói của chúng tôi”, ông nói với AFP.

Nguồn: https://aljazeera.com

Xem bài viết gốc tại đây