Cựu thực tập sinh của Steve Jobs: Tại sao sinh viên mới tốt nghiệp nên trả 50.000 đô la để làm việc với những người giỏi nhất

Lời khuyên thiết thực của cựu thực tập sinh của Steve Jobs dành cho sinh viên mới ra trường

Tập trung vào con người hơn là công ty

Chet Kapoor, chủ tịch kiêm giám đốc điều hành của công ty AI DataStax, đã có một sự nghiệp lừng lẫy tại Thung lũng Silicon. Nhà lãnh đạo công nghệ sinh ra tại Kolkata này bắt đầu làm việc tại công ty phần mềm NeXT của Steve Jobs vào năm 1986 và trở thành giám đốc điều hành của công ty quản lý API Apigee, sau đó được Google mua lại vào năm 2016. Trong cuộc trò chuyện với CNBC Make It về thời gian thực tập tại NeXT của Jobs, Kapoor cho biết: “Tôi chỉ cách người mở cửa một bước nhưng điều đó không quan trọng vì tôi làm việc cách ông ấy 20 yard mỗi ngày.” Kapoor cho biết kinh nghiệm quan sát Jobs đã đóng một vai trò trong việc định hình phong cách lãnh đạo của ông. “Tôi có thể cho rằng một phần lớn thành công của mình là nhờ hai hoặc ba năm đầu tiên làm việc tại NeXT.” Đó là lý do tại sao ông khuyên những sinh viên mới ra trường nên tìm kiếm cơ hội làm việc với những người tuyệt vời mà họ có thể học hỏi được – thay vì chỉ nộp đơn xin việc tại những công ty lớn có tên tuổi. “Hãy tìm ra cách để giao lưu với những người phù hợp ngay từ đầu sự nghiệp của bạn,” Kapoor nói với CNBC Make It. “Chức danh, tiền bạc, tất cả mọi thứ sẽ đến sau đó vì những gì bạn học được từ họ sẽ giúp bạn tạo ra ảnh hưởng… Bạn càng nhanh chóng tạo được mối liên hệ giữa công việc của mình với tác động mà bạn tạo ra cho công ty, bạn sẽ càng thành công.”

Đầu tư vào đúng người

Kapoor thậm chí còn gợi ý trả tiền để làm việc với đúng người, nhấn mạnh rằng khoản đầu tư ban đầu này sẽ mang lại lợi nhuận trong tương lai. Kapoor nói: “Đây là lời khuyên mà tôi muốn gửi tới tất cả những ai sắp ra trường và đang tìm việc. “Hãy tìm một nhóm người mà bạn nghĩ rằng bạn có thể học hỏi được. Đừng lo lắng về chức danh của họ. Đừng lo lắng về công ty mà họ làm việc. Hãy thuyết phục họ rằng họ cần bạn, rồi trả cho họ 50.000 đô la một năm để bạn có thể làm việc cho họ.” “Đó sẽ là 50.000 đô la tuyệt vời nhất mà bạn từng chi trong đời. Chắc chắn là tốt hơn cả khoản tiền học phí mà bạn vừa đóng,” ông nói thêm. Kapoor giải thích rằng những năm đầu tiên trong sự nghiệp của một người “quyết định tương lai” của người đó và rằng hầu hết những người trẻ tuổi đều quá chú trọng đến thương hiệu mà họ làm việc. “Mọi người bị ám ảnh bởi thương hiệu mà bạn làm việc. ‘Ồ, tôi làm việc tại Google’ hoặc ‘Tôi làm việc tại AWS’. Nhưng vấn đề là: bạn đã làm việc với ai và bạn đã học được gì từ họ? Bởi vì điều đó thực sự sẽ đưa bạn đi đúng hướng.”

Nguồn: https://cnbc.com

Xem bài viết gốc tại đây