Hãng hàng không WestJet của Canada hủy bỏ hầu hết các chuyến bay do công nhân cơ khí đình công.

Hãng hàng không WestJet của Canada hủy hơn 800 chuyến bay do đình công

Hãng hàng không WestJet của Canada đã hủy hơn 800 chuyến bay sau khi các kỹ thuật viên đình công, gây rối loạn kế hoạch du lịch của hàng nghìn người trong kỳ nghỉ dài ngày Canada. Khoảng 680 công nhân đã đình công từ thứ Sáu sau khi hãng hàng không có trụ sở tại Calgary và Hiệp hội anh em thợ máy máy bay (AMFA) không đạt được thỏa thuận về lương và điều kiện làm việc. Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của WestJet, Diederik Pen, đã xin lỗi hành khách vào Chủ nhật vì “cuộc đình công không cần thiết”. “Tôi được khích lệ bởi sự sẵn lòng của nhân viên chúng tôi để vượt qua nghịch cảnh và mang đến một hoạt động an toàn và được kiểm soát trong tương lai”, Pen cho biết trong một tuyên bố. “Chúng tôi vẫn giữ quan điểm rằng cuộc đình công hiện tại không có mục đích gì ngoài việc gây thiệt hại tối đa cho hãng hàng không của chúng tôi và đất nước”.

Ảnh hưởng của đình công

WestJet đã hủy 832 chuyến bay kể từ thứ Năm, hơn một nửa trong số đó được lên kế hoạch cho Chủ nhật. Hãng hàng không cho biết đội bay 180 máy bay của họ đã giảm xuống còn 32 máy bay hoạt động tính đến Chủ nhật. WestJet và AMFA đều cáo buộc bên kia không đàm phán một cách thiện chí. AMFA lập luận rằng mức tăng lương mà họ yêu cầu sẽ khiến WestJet tốn ít hơn 8 triệu đô la Canada (5,8 triệu đô la Mỹ) so với mức mà công ty đã đưa ra cho năm đầu tiên của hợp đồng. WestJet cho biết họ đã đề nghị tăng lương 12,5% trong năm đầu tiên của hợp đồng và tăng lương gộp 23,5% trong phần còn lại của thời hạn năm năm rưỡi. Cuộc đình công, đã làm gián đoạn kế hoạch của khoảng 110.000 hành khách, đã diễn ra bất chấp chỉ thị của Bộ trưởng Lao động Canada Seamus O’Regan vào thứ Năm yêu cầu trọng tài ràng buộc để giải quyết tranh chấp. Vào tháng 6, các thành viên công đoàn đã bỏ phiếu với tỷ lệ 97,25% để bác bỏ thỏa thuận lương tạm thời đạt được với WestJet.

Thỏa thuận lương và điều kiện làm việc

AMFA đã tranh luận rằng mức tăng lương mà họ yêu cầu sẽ khiến WestJet tốn ít hơn 8 triệu đô la Canada (5,8 triệu đô la Mỹ) so với mức mà công ty đã đưa ra cho năm đầu tiên của hợp đồng. WestJet cho biết họ đã đề nghị tăng lương 12,5% trong năm đầu tiên của hợp đồng và tăng lương gộp 23,5% trong phần còn lại của thời hạn năm năm rưỡi.

Tác động đến du khách

Cuộc đình công đã làm gián đoạn kế hoạch của khoảng 110.000 hành khách. WestJet đã xin lỗi hành khách vì “cuộc đình công không cần thiết”. Hãng hàng không cho biết họ đang làm việc để đưa hành khách trở lại lịch trình của họ.

Kết luận

Cuộc đình công của các kỹ thuật viên WestJet là một ví dụ về sự gián đoạn lớn mà các cuộc đình công có thể gây ra cho ngành hàng không. Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thương lượng và đạt được thỏa thuận giữa các bên liên quan để tránh những tác động tiêu cực như vậy.

Nguồn: https://aljazeera.com

Xem bài viết gốc tại đây