Một báo cáo phát hiện rằng ít phụ nữ hơn nằm trong số những người có thu nhập cao nhất trong ngành tài chính Vương quốc Anh kể từ khi xảy ra đại dịch

Tỷ lệ lãnh đạo nữ trong ngành dịch vụ tài chính và chuyên môn tại Vương quốc Anh giảm sau đại dịch COVID-19

Nghiên cứu từ Trường Kinh tế và Khoa học Chính trị London (LSE) chỉ ra rằng tỷ lệ phụ nữ trong nhóm người có thu nhập cao nhất trong ngành dịch vụ tài chính và chuyên nghiệp tại Vương quốc Anh đã giảm so với thời điểm trước đại dịch COVID-19. Nghiên cứu được công bố hôm thứ Hai cho thấy, từ quý 1 năm 2020 đến quý 2 năm 2023, trung bình phụ nữ chiếm 19,4% trong số 1% người có thu nhập cao nhất trong ngành, giảm so với mức 19,7% trong ba năm tính đến quý 1 năm 2020.

Thiếu tiến bộ trong thăng tiến của phụ nữ

Giáo sư Grace Lordan tại LSE cho biết: “Sự thiếu tiến bộ của phụ nữ trong việc thăng tiến lên các vị trí cao cấp nhất trong ngành dịch vụ tài chính và chuyên nghiệp là một yếu tố chính góp phần vào khoảng cách lương theo giới.” “Chúng ta đang thụt lùi nhưng tôi không ngạc nhiên. Để có thể tiến bộ, cần phải có sự thay đổi lớn hơn theo hướng công nhận rằng sự đa dạng có lợi cho doanh nghiệp.

Sự chênh lệch lương tiếp tục tồn tại

Theo dữ liệu tiền lương từ 21 công ty do Reuters xem xét vào tháng trước, một số công ty tài chính hàng đầu của Vương quốc Anh trả cho phụ nữ ít hơn trung bình 28,8% so với nam giới. Tuy nhiên, nghiên cứu của LSE dựa trên Khảo sát lực lượng lao động theo quý của chính phủ cho thấy trong khoảng thời gian từ quý 1 năm 2020 đến quý 2 năm 2023, phụ nữ chiếm 28,3% nhóm 10% người có thu nhập cao nhất, tăng 2,5% so với ba năm tính đến quý 1 năm 2020.

Nguồn: https://aljazeera.com

Xem bài viết gốc tại đây