Nhà đầu tư hoạt động Engine Capital thúc đẩy thay đổi hội đồng quản trị tại Upwork sau khi nắm giữ 4% cổ phần.

Chứng khoán Quốc tế

Nhà đầu tư hoạt động Engine Capital kêu gọi thay đổi ban lãnh đạo Upwork

Engine Capital, một nhà đầu tư hoạt động, nắm giữ khoảng 4% cổ phần trong thị trường việc làm tự do Upwork và đang thúc đẩy thay đổi đối với ban giám đốc của công ty. Trong một bức thư gửi đến ban giám đốc Upwork vào thứ Sáu, Engine cho biết công ty cần khắc phục “những vấn đề cơ bản” đang ảnh hưởng đến nền tảng. Engine không yêu cầu CEO Hayden Brown từ chức trong bức thư, được CNBC thu thập, nhưng đặt câu hỏi liệu ban giám đốc của Upwork có giám sát quản lý một cách đầy đủ hay không. “Brown hiện đang thực hiện đội ngũ quản lý thứ ba trong vòng bốn năm”, người sáng lập Engine, Arnaud Ajdler, nói trong bức thư. Brown đã có ba giám đốc tài chính trong bốn năm, nhà hoạt động cho biết, đồng thời nói thêm rằng các nhân viên cũ đã bày tỏ sự thất vọng về “sự thiếu rõ ràng và tập trung chiến lược” của công ty. Engine đã chỉ đích danh một số giám đốc của Upwork, bao gồm Chủ tịch Thomas Layton và Greg Gretsch, vì nhiệm kỳ dài của họ. CEO của Splunk, Gary Steele, cũng là thành viên ban giám đốc. “Chúng tôi cũng lưu ý các mối quan hệ kinh doanh nhiều mặt giữa các giám đốc khác nhau, điều này làm giảm tính độc lập của họ”, Ajdler viết. Trong khi đó, không một giám đốc nào của Upwork có kinh nghiệm rõ ràng trong ngành nhân sự, nhà hoạt động cho biết.

Yêu cầu thay đổi từ Engine Capital

Engine cho biết Upwork nên nhanh chóng đơn giản hóa nền tảng, nơi nó đang tụt hậu so với đối thủ cạnh tranh chính Fiverr, cắt giảm chi phí và phát triển hoạt động kinh doanh doanh nghiệp. Đại diện của Upwork chưa trả lời yêu cầu bình luận. Cổ phiếu của Upwork đã giảm 37% trong năm nay và khoảng 85% so với mức cao nhất năm 2021. Cổ phiếu của công ty đã tăng vọt trong nửa sau năm 2020 và sang năm sau, khi làm việc từ xa trong đại dịch thúc đẩy sự phát triển của thị trường tự do.


Nguồn: https://cnbc.com

Xem bài viết gốc tại đây

Bạn cần Đăng nhập/Đăng ký để bình luận.