Ratcliffe thể hiện bản lĩnh tàn nhẫn trong cuộc họp Man Utd – ‘Tìm kiếm việc làm khác’ – The Mirror

Thay đổi chính sách làm việc tại Manchester United

Sir Jim Ratcliffe, đồng sở hữu của Manchester United, đã tuyên bố thẳng thắn với nhân viên rằng họ phải “tìm việc làm khác” nếu không muốn làm việc tại câu lạc bộ. Ông đưa ra yêu cầu này nhằm chấm dứt tình trạng làm việc tại nhà để tăng năng suất làm việc trong bối cảnh câu lạc bộ đang trong quá trình cải tổ.

Kết thúc chính sách làm việc tại nhà

Trong một cuộc họp, người sáng lập INEOS đã nêu rõ lập trường của mình và nói với những người tham dự: “Nếu bạn không thích, hãy tìm việc làm khác.” Manchester United đã áp dụng chính sách làm việc tại nhà linh hoạt sau đại dịch Covid-19, nhưng Ratcliffe cho biết điều này sẽ chấm dứt. Ông đã trực tiếp tham quan Old Trafford và Carrington, đồng thời trích dẫn số liệu thống kê về lưu lượng email để chứng minh lý do tại sao ông muốn nhân viên làm việc tại văn phòng.

Thách thức trong việc thực hiện thay đổi

Việc thực hiện thay đổi này không phải là không có thách thức. Người ta cho rằng không có đủ chỗ để chứa tất cả nhân viên tại Manchester và London, trong khi một số nhân viên có hợp đồng linh hoạt và do đó các điều khoản của họ không yêu cầu họ phải làm việc tại văn phòng câu lạc bộ.

Giảm phúc lợi cho nhân viên

Đây không phải là sự thay đổi đầu tiên của Ratcliffe có thể gây ra sự thất vọng trong hàng ngũ câu lạc bộ. Các điều khoản dành cho nhân viên đến dự chung kết cúp FA đã bị cắt giảm so với những năm trước. Trận chung kết năm ngoái với Newcastle United, tất cả 1.100 nhân viên đều được nhận vé miễn phí và phương tiện đi lại. Năm nay, những nhân viên của United được thông báo rằng họ phải trả 20 bảng Anh cho chi phí đi lại bằng xe buýt và không được cung cấp bữa trưa cho chuyến đi đến Wembley.

Nguồn: https://www.mirror.co.uk

Xem bài viết gốc tại đây