Sau nhiều năm suy giảm, một thế hệ lao động có tổ chức mới đã trỗi dậy ở Hoa Kỳ

Sự trỗi dậy của phong trào công đoàn tại Hoa Kỳ

Công đoàn Starbucks Workers United ra đời

Starbucks đã đồng ý đàm phán tăng lương và cải thiện điều kiện làm việc với công đoàn đại diện cho 10.000 nhân viên pha chế tại hơn 400 trong số 17.000 cửa hàng của mình tại Hoa Kỳ.

Sự gia tăng của các cuộc đình công lao động

Số lượng đình công tăng đột biến

Theo số liệu từ Trường Đại học Cornell, 492.000 công nhân tại Hoa Kỳ đã đình công vào năm 2023, tăng 70% so với năm 2021. Năm 2024, số lượng đình công dự kiến sẽ tăng gấp đôi so với năm trước.

Các cuộc đình công thành công

Trong 16 tháng qua, 84.000 y tá, bác sĩ và chuyên gia y tế khác đã đình công và giành được mức tăng lương 21% từ Kaiser Permanente. Nhân viên United Parcel Service đã đồng ý tăng lương, trong khi 16.000 phi công của United Airlines đã giành được mức tăng lương từ 34 đến 40%.

Các ngành nghề tham gia công đoàn

Công đoàn hóa trong nhiều ngành

Ngoài Starbucks, nhiều ngành nghề khác cũng đã bỏ phiếu ủng hộ thành lập công đoàn, bao gồm nhân viên khách sạn, công nhân khách sạn, nhân viên sân bay và nhà văn ở Hollywood.

Các cuộc đàm phán đáng chú ý

UAW đối đầu với “Big Three”

Trong một động thái chưa từng có, United Auto Workers đã đàm phán đồng thời với ba hãng ô tô lớn – General Motors, Ford và Chrysler – và đình công tại các nhà máy chiến lược mà không báo trước. Sau 6 tuần đình công, công đoàn đã đàm phán được mức tăng lương khởi điểm 68%, tăng lương 25% và điều chỉnh chi phí sinh hoạt cho công nhân hiện tại.

---

Nguồn: https://aljazeera.com

Xem bài viết gốc tại đây