Tâm lý suy thoái ngày tận thế vẫn khiến S&P 500 duy trì sức mạnh
Các Công Ty Lớn Nhất Bắc Mỹ Chuẩn Bị Báo Cáo Thu Nhập Quý Tốt Nhất Tính Theo Kỳ Vọng Trong Ít Nhất Hai Năm
Do lo ngại về suy thoái, các công ty đã nỗ lực giảm chi phí để duy trì mức lợi nhuận. Theo dữ liệu do Bloomberg tổng hợp, 459 công ty trong S&P 500 đã báo cáo quý này đạt mức lợi nhuận trung bình cao hơn 8,4% so với kỳ vọng. Khoảng 79% đã vượt kỳ vọng về lợi nhuận, so với 76% trong quý trước.
Kỳ Vọng Về Suy Thoái Có Thể Đóng Góp Vào Kết Quả Vượt Kỳ Vọng Đáng Kể
Các công ty đang củng cố lợi nhuận ròng, cắt giảm chi phí và dự trữ tiền mặt để tránh tác động của suy thoái kinh tế. Việc điều chỉnh thu nhập cũng giảm trong quý đầu tiên, tạo ra khả năng tăng trưởng nhiều hơn nữa. Florian Ielpo, Trưởng Bộ phận Nghiên cứu Vĩ mô của Lombard Odier Asset Management, cho biết trong một cuộc phỏng vấn rằng các công ty đã “cố gắng làm nhiều hơn với ít hơn”.
Các Công Ty Vẫn Thận Trọng
Theo một lưu ý từ Julian Emanuel, Trưởng bộ phận Chiến lược định lượng và Cổ phiếu của Evercore ISI, tính đến sáng thứ Năm, quy mô trung bình của cái gọi là “double miss” của S&P 500 – một công ty báo cáo doanh thu và thu nhập đều thấp hơn kỳ vọng – cũng thấp hơn mức trung bình.
Emanuel cho biết trong một cuộc phỏng vấn rằng “Các ban quản lý thận trọng sẽ vẫn thận trọng”. “Không có lý do gì để nghĩ rằng các công ty của Mỹ sẽ không tiếp tục thận trọng, bởi vì thành thật mà nói, điều đó đã có hiệu quả”.
Doanh Thu Đạt Kỳ Vọng
Ngược lại, doanh thu đạt gần kỳ vọng khi môi trường kinh tế vĩ mô ổn định giúp các nhà phân tích dễ dàng dự đoán doanh số và các công ty dễ lập kế hoạch hơn. Theo dữ liệu do Bloomberg tổng hợp, số lần nhắc đến “suy thoái” trong các cuộc gọi báo cáo thu nhập và hội nghị của các công ty S&P 500 đã giảm xuống mức thấp nhất kể từ quý đầu tiên năm 2022.
Kết quả là, lợi nhuận tốt đến bất ngờ đã khiến các nhà phân tích trở nên lạc quan hơn và nâng dự báo thu nhập của họ ở mức nhanh nhất trong hai năm.
Nguồn: https://yahoo.com
Xem bài viết gốc tại đây
Bạn cần Đăng nhập/Đăng ký để bình luận.