Thỏa thuận lương ở Vương quốc Anh trung bình gần 5% trong giai đoạn tháng 4 quan trọng: Brightmine

Tăng trưởng lương ở Anh vẫn cao

Theo một cuộc khảo sát, các nhà tuyển dụng của Anh đã trao các hợp đồng lương trị giá gần 5% trong ba tháng tính đến tháng 4, tháng bận rộn nhất cho các thỏa thuận hàng năm. Điều này cho thấy tăng trưởng lương – một yếu tố thúc đẩy chính của áp lực lạm phát – có thể chậm giảm.

Thỏa thuận lương cơ bản tăng

Theo Brightmine (trước đây gọi là XpertHR), nhà cung cấp dữ liệu về nguồn nhân lực, các thỏa thuận lương cơ bản trung bình trong ba tháng tính đến tháng 4 cao hơn 4,9% so với cùng kỳ năm trước, tăng từ 4,6% trong ba tháng tính đến tháng 3.

Ngân hàng Anh đang theo dõi chặt chẽ dữ liệu về tiền lương

Ngân hàng Anh đang theo dõi chặt chẽ dữ liệu về tiền lương. Trước khi cắt giảm lãi suất, hầu hết các nhà hoạch định chính sách của Ngân hàng Anh muốn thấy các dấu hiệu cho thấy mức tăng lương hàng năm đang quay trở lại phạm vi 3-4% từ mức gần đây nhất là 6%.

Tăng trưởng lương có thể chậm lại

Sheila Attwood, quản lý nội dung cấp cao tại Brightmine, cho biết: “Chúng tôi đã chứng kiến mức tăng lương giảm đáng kể so với năm ngoái – từ 6% vào năm 2023 xuống chỉ còn dưới 5% trong quý đầu tiên của năm 2024”. “Tuy nhiên, chúng tôi hiện đang nhận thấy một số sự ổn định, vì các thỏa thuận đầu tiên vào tháng 4 cũng tập trung vào mức này”, cô nói thêm.

Ảnh hưởng đến lạm phát

Các nhà tuyển dụng được Brightmine khảo sát vào tháng 3 kỳ vọng mức tăng lương trung bình cho năm 2024 là 4%, trong khi cuộc khảo sát của Ngân hàng Anh thực hiện vào tháng 4 cho thấy các nhà tuyển dụng dự đoán mức tăng lương là 4,6% trong năm tới.

Nguồn: https://investing.com

Xem bài viết gốc tại đây