Từ những bài hát của Taylor Swift đến xu hướng “tradwives”: Sự bất mãn của phụ nữ đối với hiện trạng lan tỏa trong văn hóa đại chúng.

Phụ nữ: Giữa Áp lực “Girl-Boss” và Xu hướng “Tradwife”

Phụ nữ đã đạt được những tiến bộ đáng kể trong giáo dục và sự nghiệp, làm việc nhiều như, thậm chí nhiều hơn, so với nam giới. Ngày nay, phụ nữ trẻ từ 20 đến 24 tuổi chiếm khoảng 50% tổng số lao động, đồng nghĩa với việc họ có tỷ lệ tham gia lực lượng lao động tương đương với nam giới trẻ, theo một nghiên cứu gần đây về dữ liệu kinh tế của Cục Dự trữ Liên bang. Tuy nhiên, xu hướng này có thể thay đổi khi họ kết hôn hoặc sinh con, theo các nhà nghiên cứu của Fed – một thực tế đã tồn tại dai dẳng. “Xu hướng này là không thể tránh khỏi,” Teresa Ghilarducci, giáo sư kinh tế tại Trường Đại học Nghiên cứu Xã hội Mới ở New York cho biết. Phụ nữ đã đạt được sự ngang bằng trong nơi làm việc, “nhưng chưa phải là bình đẳng hoàn toàn,” bà nói.

Áp lực “Girl-Boss” và “Tradwife”: Sự phản ánh trong văn hóa đại chúng

Từ lời bài hát cho đến xu hướng lan truyền trên TikTok, văn hóa đại chúng phản ánh rõ ràng sự mệt mỏi của phụ nữ trong cuộc sống thường nhật. Bài hát “I Can Do It With a Broken Heart” trong album mới nhất của Taylor Swift, “The Tortured Poets Department,” đã chạm đến trái tim của đa số người nghe là phụ nữ: “Tôi khóc rất nhiều, nhưng tôi rất năng suất, đó là một nghệ thuật.” Hơn 180.000 video ngắn trên TikTok đã sử dụng lời bài hát này. “Nó cộng hưởng với cả thế hệ Millennials và Gen Z, điều này cho thấy Gen Z cũng đang cảm nhận áp lực “girl-boss” mà Millennials đã trải qua,” Casey Lewis, nhà dự báo xu hướng truyền thông xã hội và tác giả của bản tin After School, nhận định. “Phụ nữ trẻ đang phải đối mặt với rất nhiều áp lực,” Lewis chia sẻ.

Xu hướng “Tradwife”: Sự phản ánh mong muốn thoát khỏi cuộc đua

Một xu hướng khác cũng tạo tiếng vang trong năm nay là: “Tôi đang tìm kiếm một người đàn ông trong lĩnh vực tài chính, có quỹ tín thác, cao 1m93, mắt xanh…” Megan Boni lần đầu tiên đăng tải bài hát này trên một đoạn clip từ tài khoản TikTok của cô vào ngày 30 tháng 4. Video 20 giây của cô đã thu hút hơn 58,4 triệu lượt xem và con số này vẫn đang tiếp tục tăng. Mặc dù ban đầu được dự định là một lời chế giễu về những phụ nữ độc thân với những kỳ vọng cao về đối tượng hẹn hò, “có rất nhiều phụ nữ độc thân đang tìm kiếm nhưng không tìm được những gì họ muốn,” Lewis giải thích. Điều này cũng góp phần giải thích tại sao một số phụ nữ chọn rời bỏ hoàn toàn lực lượng lao động để trở thành một “tradwife”, một xu hướng truyền thông xã hội khác lan truyền vào năm 2024, miêu tả phụ nữ tuân theo những vai trò giới tính truyền thống và theo đuổi cuộc sống nội trợ. Phụ nữ trẻ, dù đã kết hôn hay chưa, đều thể hiện mong muốn “thoát khỏi cuộc đua chuyên nghiệp,” Lewis cho biết. Trở thành một tradwife là “một lý do để lùi lại và làm ít hơn.” Tuy nhiên, phụ nữ không làm ít hơn theo bất kỳ tiêu chuẩn nào – và họ cũng chưa bao giờ làm ít hơn trong quá khứ.

Sự bất bình đẳng trong việc phân chia gánh nặng gia đình

Mặc dù phụ nữ có khả năng nghỉ việc hoặc giảm số giờ làm việc do trách nhiệm chăm sóc gia đình cao hơn nam giới, cho dù họ có làm việc hay không, họ vẫn gánh vác gánh nặng gia đình, theo một nghiên cứu. “Thiếu dịch vụ chăm sóc trẻ em giá cả phải chăng có thể là một yếu tố,” theo Richard Fry, nhà nghiên cứu cấp cao tại Pew. “Cuộc khủng hoảng chăm sóc trẻ em, vốn đã âm ỉ trước đại dịch, đã trở nên trầm trọng hơn,” theo một báo cáo. Từ năm 1991 đến năm 2024, chi phí chăm sóc trẻ em đã tăng gần gấp đôi so với mức lạm phát chung. Trong khi đó, nam giới đang dần rời bỏ lực lượng lao động, đặc biệt là những người trong độ tuổi từ 25 đến 54, được coi là những năm lao động đỉnh cao của họ. Một nghiên cứu của Trung tâm Nghiên cứu Pew cho thấy những người đàn ông không có bằng đại học rời bỏ lực lượng lao động với tỷ lệ cao hơn những người đàn ông có bằng đại học. Đồng thời, trong thập kỷ qua, ngày càng ít nam giới trẻ theo học đại học. Thường được gọi là “NEET” – không làm việc, không học hành, không đào tạo – nhóm này là những người bị ảnh hưởng nặng nề nhất bởi toàn cầu hóa và sự suy giảm ngành sản xuất tại Hoa Kỳ, theo Fry của Pew. “Khi bạn không được tưởng thưởng vì làm việc, bạn sẽ làm việc ít hơn,” Fry nói. “Đó là một nguyên tắc cơ bản của kinh tế lao động.”

Sự bất công trong thu nhập và phân bổ vai trò trong hôn nhân

Bộ phim bom tấn “Barbie” mùa hè năm ngoái đã phản ánh điều này một cách sắc sảo, mô tả Ken là một người đàn ông trẻ tuổi ở Mỹ không có chỗ đứng và vai trò, theo Julia Pollak, nhà kinh tế trưởng của ZipRecruiter. Tuy nhiên, nhìn chung, nam giới vẫn vượt trội so với phụ nữ theo những thước đo khác. Thu nhập trung bình thực tế đối với nam giới làm việc toàn thời gian, quanh năm đã tăng 3%. Trong khi đó, thu nhập trung bình thực tế đối với phụ nữ làm việc toàn thời gian, quanh năm đã tăng 1,5%, theo Cục Thống kê Dân số. Đồng thời, 37% phụ nữ cho biết họ cảm thấy phải ưu tiên sự nghiệp của bạn đời hơn là của chính mình – tăng nhẹ so với năm 2023, theo một cuộc khảo sát, một phần là do bạn đời của họ kiếm được nhiều hơn, nhưng cũng do những kỳ vọng xã hội hoặc văn hóa.

Nguồn: https://cnbc.com

Xem bài viết gốc tại đây