Tỷ lệ thất nghiệp đạt 4% lần đầu tiên trong 2 năm. Đây là lý do tại sao các nhà kinh tế học nói rằng bạn không nên lo lắng.

Tỷ lệ thất nghiệp tăng nhẹ nhưng thị trường lao động vẫn vững chắc

Theo số liệu từ Cục Thống kê Lao động, tỷ lệ thất nghiệp, vốn đã ở mức thấp trong hai năm qua, đã tăng nhẹ trong nửa đầu năm nay. Lần đầu tiên kể từ tháng 1 năm 2022, tỷ lệ thất nghiệp đã tăng lên 4,0% vào tháng trước, so với mức 3,9% của tháng 4. Mức thấp nhất là 3,4% vào tháng 4 năm 2023. Mặc dù tỷ lệ việc làm đã đạt mức cao nhất trong vài năm, nhưng 4% vẫn là mức thấp theo lịch sử, các chuyên gia chỉ ra. Các nhà kinh tế cho biết mọi người không nên quá lo lắng bởi cả số lượng việc làm và quy mô lực lượng lao động đều đang tăng trưởng.

Sự gia tăng của tỷ lệ thất nghiệp có phải là dấu hiệu của suy thoái?

Mặc dù năm nay bắt đầu với một số cuộc sa thải quy mô lớn từ các công ty lớn như Google và Microsoft, xu hướng này vẫn chưa lan rộng ra thị trường lao động rộng lớn hơn, các chuyên gia cho biết. Tỷ lệ thất nghiệp tháng 5 bị ảnh hưởng nặng nề bởi việc nhiều người, đặc biệt là những người từ 20 đến 24 tuổi, gia nhập và quay lại lực lượng lao động, theo Marisa DiNatale, nhà kinh tế lao động trưởng của Moody’s. Với việc học sinh nghỉ hè, việc chứng kiến ​​sự gia tăng số lượng thanh thiếu niên, sinh viên đại học và sinh viên tốt nghiệp bắt đầu tìm việc là điều bình thường. “Đây là nhóm tuổi rất biến động,” DiNatale nói. “Mọi người đang gặp khó khăn hơn trong việc tìm việc sau khi tốt nghiệp đại học, nhưng không có bằng chứng nào cho thấy có sự sa thải hàng loạt đang diễn ra trong nền kinh tế.”

Sự tăng trưởng việc làm và tham gia lực lượng lao động mạnh mẽ

Trong khi đó, một yếu tố khác mang lại sự tự tin cho các nhà kinh tế là tăng trưởng việc làm. Số việc làm phi nông nghiệp đã tăng thêm 272.000 vào tháng 5, dữ liệu của BLS cho thấy, vượt qua dự báo đồng thuận của Dow Jones là 190.000. Ngoài tăng trưởng lực lượng lao động và bảng lương, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động cao trong số những người lao động ở độ tuổi chính là một dấu hiệu yên tâm, theo Stephen Juneau, nhà kinh tế Hoa Kỳ tại Moody’s. Tỷ lệ người từ 25 đến 54 tuổi tham gia lực lượng lao động là 83,6%. Đây là mức cao nhất trong ít nhất 20 năm qua theo dữ liệu của BLS. “Khi bạn xem xét dữ liệu tổng hợp của thị trường lao động, không có dấu hiệu nào thực sự cho thấy suy thoái,” Juneau nói.

Luật Sahm và các chỉ số khác để theo dõi

Mặc dù các nhà kinh tế cho biết họ không lo ngại về tỷ lệ thất nghiệp 4% riêng lẻ, nhưng họ đang theo dõi tốc độ tăng của tỷ lệ đó. Một cách để đo lường điều này là thông qua “Luật Sahm”, được đặt theo tên của nhà kinh tế Claudia Sahm. Luật này so sánh tỷ lệ thất nghiệp trung bình trong ba tháng qua với tỷ lệ thấp nhất được báo cáo trong năm qua. Nếu mức trung bình ba tháng cao hơn 0,5 điểm phần trăm so với mức thấp nhất hàng năm, thì tỷ lệ thất nghiệp đang tăng đủ nhanh để báo hiệu sự khởi đầu của một cuộc suy thoái. Sau báo cáo việc làm tháng 5, Luật Sahm ở mức 0,37. Điều này có nghĩa là tỷ lệ thất nghiệp sẽ phải duy trì ở mức 4% hoặc cao hơn trong một vài báo cáo tiếp theo để đưa mức trung bình ba tháng lên 0,5% so với mức thấp nhất hàng năm, trong trường hợp này là 3,5%. “Luật Sahm là một chỉ số đương đại cho thấy chúng ta đang ở trong một vùng an toàn,” Juneau nói, “Chúng ta không lo lắng nó sẽ vượt qua mức 0,5% vào tháng tới.”

Theo dõi các chỉ số khác

DiNatale của Moody’s cho biết bà đang theo dõi các yêu cầu trợ cấp thất nghiệp, vốn đang ở mức thấp theo lịch sử. Trong tuần kết thúc vào ngày 15 tháng 6, BLS báo cáo rằng 238.000 người Mỹ đã nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp. “Nếu chúng lên gần hoặc trên 360.000, thì thường là lúc để lo lắng. Chúng ta chưa ở đâu gần mức đó,” DiNatale nói. “Điều đáng lo ngại hơn là nếu các nhà tuyển dụng thực sự sa thải người lao động. Chúng ta đang tìm kiếm những biến động lớn, sắc nét.”

Tăng trưởng việc làm trong tương lai

Về số lượng việc làm được bổ sung trong các báo cáo trong tương lai, Juneau cho biết ông sẽ không lo lắng trừ khi nó giảm xuống dưới 100.000. “Sự mất việc làm hoàn toàn, chúng có thể xuất hiện một cách bất ngờ và thị trường lao động có xu hướng lan truyền,” Juneau nói. “Chúng tôi không mong đợi điều đó trong báo cáo lao động tiếp theo, nhưng luôn có rủi ro đó.”

Nguồn: https://cnbc.com

Xem bài viết gốc tại đây