Tỷ lệ thất nghiệp tăng trong tháng 4 với tất cả các nhóm chủng tộc trừ người Mỹ gốc Phi

Thất nghiệp của người Mỹ gốc Phi giảm vào tháng 4

Theo số liệu công bố hôm thứ Sáu, tỷ lệ thất nghiệp của người Mỹ gốc Phi đã giảm vào tháng 4, trái ngược với xu hướng chung. Người Mỹ gốc Phi vẫn là nhóm chủng tộc có tỷ lệ thất nghiệp cao nhất ở Hoa Kỳ, ngay cả sau khi tỷ lệ thất nghiệp của nhóm giảm xuống 5,6% vào tháng trước so với 6,4% vào tháng 3. Tuy nhiên, điều đáng chú ý là so với tỷ lệ thất nghiệp chung là 3,8% và các nhóm dân tộc khác, tỷ lệ thất nghiệp của tất cả các nhóm đều tăng vào tháng trước. Tỷ lệ thất nghiệp của người Mỹ da trắng tăng nhẹ lên 3,5% từ 3,4%. Tỷ lệ thất nghiệp của người lao động gốc Á và gốc Tây Ban Nha lần lượt tăng lên 2,8% từ 2,5% và lên 4,8% từ 4,5%. Nhưng tỷ lệ thất nghiệp của người Mỹ gốc Phi đã biến động đáng kể, tăng lên 6,4% vào tháng 3 từ 5,6% vào tháng 2.

Tỷ lệ thất nghiệp của người Mỹ gốc Phi có sự biến động

Elise Gould, nhà kinh tế cấp cao tại Viện Chính sách Kinh tế, cho biết: “May mắn thay, vì nhiều lý do, tỷ lệ này đã giảm. Tôi nghĩ điều đó cho thấy rằng tháng trước thực sự chỉ là một lỗi thống kê xảy ra do quy mô mẫu nhỏ và tỷ lệ giảm vào tháng 4 là rất hứa hẹn”. “Và bạn thấy điều đó xảy ra đối với cả nam và nữ da đen.” Gould cho biết thêm rằng bà vẫn theo dõi sát sao tỷ lệ thất nghiệp của người Mỹ gốc Phi, tỷ lệ này đã tăng bốn tháng liên tiếp trước tháng 4. Bà cho biết đây là một chỉ số quan trọng để theo dõi, vì các nhóm thiểu số về mặt lịch sử thường cảm nhận được tác động của thị trường lao động khó khăn trước tiên.

Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của người Mỹ gốc Phi giảm

Trong số những người lao động da đen, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động đã giảm xuống, từ 63,6% xuống 63,2%. Trong khi đó, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động chung giữ ổn định ở mức 62,7%. Tỷ lệ này tăng lên 64,7% từ 64,1% đối với người Mỹ gốc Á và tăng lên 67,3% từ 66,8% đối với người lao động gốc Tây Ban Nha. Gould chỉ ra một xu hướng tích cực khác: tỷ lệ việc làm tăng cao hơn vào tháng 4 đối với “những người lao động trong độ tuổi vàng”, tức là những người từ 25 đến 54 tuổi.

Nguồn: https://cnbc.com

Xem bài viết gốc tại đây